人事・採用– category –

６月に入り、気温も高くなってきましたね。株式会社アスティでは下記案件を募集しています。 給与：日給17500円勤務地：横浜市方面時間：8：30〜20：00前後 株式会社アスティでは独立をしたい方を応援しています。「とりあえず話だけでも聞きたい」などで...

本日、神奈川県相模原市のS社様から採用コンサルティング契約を頂きました。 まだまだ若い弊社なのでお客様にご迷惑をおかけすることもありますが、お客様のことを第一に考え弊社がやるべきことに全力で取組んでいきます。採用コンサルティングに関しては...

急募のお仕事が入ってきたのでご紹介致します！「もし自分がやりたい！」「身近にやりたい人がいる！」といった方がいましたら、ぜひご連絡ください！ ☆スーツ仕立て直しの軽バンでの集荷・配送業務☆ ・給与日当14，000円 ・仕事内容１日１０件ほどのルー...

今回は弊社の応募状況についてお知らせ致します。 応募を始めてから20日ほど経ち、ありがたいことに毎日応募をいただいております。合計で電話も合わせますと25件ほど。掲載媒体はIndeedを中心とした無料媒体のみです。 年齢は20代〜30代の求職者とお話が...

前回の記事でも触れさせていただいた副業に関しての記事になります。今回は副業を解禁することによる企業側のメリットを詳しくご紹介します。 ”優秀な人材の確保”これは前回もお話しした通り、優秀な人材は様々なところから引き抜きなどの話が入ってきます...

働き方改革の中で話題に上がっていた副業についてお話し致します。 まず副業を認める最大のメリットとはなんなのか。それは”優秀な人材の確保”に繋がることが大きなメリットでしょう。 優秀な人材ほど会社を通さない、他社からの誘いや様々なプロジェクト...

あなたの企業の採用費はどのように決められていますか？ 一般的な答えが「採用人数×自社の採用単価」が多いと思われます。採用単価はある調査によれば45.9万円と言われています。もし10名の採用であれば460万円の採用予算になります。 しかしその内の50％...

優秀な人材確保は人事担当の永遠の課題でしょう。常にアンテナを張り巡らせ、会社の成長に必要な人材を探していることでしょう。しかしいざ採用してみると、すぐ辞めてしまったり、能力が期待値を下回ってしまっているケースを多く見受けられます。 このよ...

前回は労働裁量制についてお話しさせて頂きましたので今回は導入する際の注意点についてお話しします。 １．導入する職種の検討経営者や管理職の具体的指示がなくても、時間配分や自己決定が出来る業務なのか見極める必要があります。 ２．みなし労働時間...

ここ数年でよく耳にする裁量労働制。実際に取り入れている企業様も増えてきましたよね。しかし、そもそも裁量労働制ってどのような制度なのか。また起きやすい勘違いについてお話しします。 裁量労働制とはみなし労働時間制度の一つで、実際に働いた時間で...