マインド– category –
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サラリーマンでは満足できず独立するきっかけになった理由とは
神奈川県座間市にある株式会社アスティの美濃口です。今回は私が独立しようと思った経緯をお話ししようと思います。私は生まれが宮城県岩沼市で育ちは神奈川県座間市になります。生まれと言っても母親の里帰り出産ですが、、、なので、ほとんどが座間市で... -
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成長は意識の差がすべて
自分の成長はそんなに実感できるものではありませんが、人の成長にはいつも驚かされます。 出会った時はツンツンしていてプライドも高くてとっつきにくい子だったのに、、ここ半年で人間力が凄まじい成長している方がいます。もちろん、厳しく優しい上司の... -
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アスティが実践するマインドフルネス
私たちは創業して間もない出来立てホヤホヤの若い会社になります。なので、もちろん休む暇もなく毎日働いています。そして、私たちが現在取り組んでいるのは、写真にあるようになんでも量を増やすことに取り組んでいます。記事の更新もそうですが、質より... -
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営業に必要なのはスキルではなく、営業としてのマインド
売れてない時、以下のことを身に付けようとしていませんか? 「上手く話せる方法」「成約率を上げるためのクロージング力」 確かにそのスキルも大切です。私も売れていなかった時、そんな本ばかりを読んでいました。 しかし全く変化がなく、自分の中で焦り... -
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自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ
この題名の言葉は、リクルートの創業者江副さんの言葉です。リクルートの社訓にもなっていた言葉です。 日本でも指折りの人材輩出企業リクルートらしい言葉ですね。 この言葉を簡単に表すと、環境を変えろと私は言われていると考えています。一概に環境を... -
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スポーツから学んだ集中力
私は野球とスノーボードを本格的に取組んできました。そのスポーツから学んだことはたくさんあるのですが、今回は集中力についてお話します。野球とスノーボードの違いは競技時間です。野球は皆さんご存知の通り9回を攻守交代しながら行うスポーツです。な... -
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“焦り“は禁物!?月末に数字を作るためのメンタル
営業の方なら月末で数字が揃ってない時の プレッシャーを味わったことがあると思います。 以前私がいた某求人広告会社は月ごとではなく、週ごとの売り上げ目標でした。 基本的に2年目、3年目になると既存8割、新規2割で数字を作ります。 毎週金曜日は... -
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人を大切にする企業、しない企業
人材は企業にとって宝です。 今後の企業成長の鍵は人材採用が鍵を握ります。 採用が上手くいかない企業は衰退していくでしょう。 今回は企業としてのマインドについて簡単にお話します。 人の定着や採用に上手くいってない企業の要因の一つとして 経営陣の... -
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自分が成長する為に絶対に忘れてはいけない3つの大切なこと
誰しもが未経験の時はあると思います。 私も前職は営業職未経験で入社致しました。 その時にどうしても早く成長したい私が考えていたことがあります。それが下記です。 私は、営業未経験者ということもあり、自分を白い紙だと思っています。 その紙を何色... -
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くじけそうになった時にいつも思い出すスポーツから学んだモチベーション維持の方法
私は小学生の時に野球をはじめ大学生まで野球を続けたあと、スノーボードの魅力にハマり大学卒業後は年間200日位、雪の上にいる生活をしていました。 子供の頃からスポーツに関わった生活を25年間送ってきた中でスポーツから学んだモチベーション維持の方...
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