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人事・採用
人事担当は二つのタイプに分かれる〜適性ごとに役割を分ける重要性〜
営業にもタイプがあるように、人事にもタイプがありますその適性を見抜き、役割をしっかりと分けて配置してください。 まず人事として最低限身についてほしいスキルとして自分の言葉で物事を語れる人です。 説明会や面接の場でHPやパンフレットに書いてあ... -
人事・採用
人事に必要なのは“営業力?”ただの人事ではダメな理由
採用氷河期の昨今。有料求人媒体へ数百万の投資で採用ができる時代ではありません。 ではなぜ営業力が必要なのでしょう。以前にも触れましたが、面接官は会社の顔です。面接官の対応ひとつ取ってもネットで騒がれる時代です。 求職者にとっては売り手市場... -
マーケティング
絶対おさえておきたいSEO対策について
SEOとは SEOとは、”Search Engine Optimization” の略であり、検索エンジン最適化を意味する言葉です。検索結果でWebサイトがより多く露出されるために行う一連の取り組みのことを指します。下記サイト引用 https://www.seohacks.net/basic/knowledge/seo ... -
人事・採用
ドローン荷物輸送解禁
https://newswitch.jp/p/12535 記事を見ていてこれからの物流、運送業界の革新が楽しみになりました。 もちろん問題点などはたくさんあると思いますが、凝り固まった考えはどんどん変えていかないと変革は起きません。私たちは良くも悪くもレガシーな物流... -
マーケティング
インフルエンサーマーケティングとは
インフルエンサーマーケティングをご存知でしょうか? インフルエンサーとは一般ユーザーに影響力がある方のことです。 企業がインフルエンサーをマーケティングすることで、情報を拡散してもらいます。 芸能人なども例にあがります。 芸能人が使っている... -
人事・採用
”働き方改革”〜ドイツ編〜
以前はオランダを取り上げたので 今回はドイツについてお話をさせていただきます。 働き方改革が進む一方で休みに関して困っている人事担当者は多いと思います。 このシリーズでは、海外での働き方について軽く触れていきます。 もちろん法律の違いもあり... -
マーケティング
物流、運送会社が感じていないホームページの必要性。
物流、運送業界はホームページを持っていない会社が多い業界だと感じています。 私もホームページ販売の経験がありますので、書きますが、 今の時代にホームページを持っていない会社は有り得ないです。 決して高価なホームページがいいとか、安いホームペ... -
マインド
“焦り“は禁物!?月末に数字を作るためのメンタル
営業の方なら月末で数字が揃ってない時の プレッシャーを味わったことがあると思います。 以前私がいた某求人広告会社は月ごとではなく、週ごとの売り上げ目標でした。 基本的に2年目、3年目になると既存8割、新規2割で数字を作ります。 毎週金曜日は... -
マーケティング
公開して4日のホームページアクセス数
公開したばかりの弊社のアクセス数になります。 毎日定期的に記事をアップしています。 初月の目標として、セッションを1000、ユーザーを500まで増やそうとしています。 記事のアップと同時にホームページの作りこみも行っています。ホームページも4月中に... -
人事・採用
新卒採用のコツ、まずは“親御さん”から
2019年度新卒者向けの選考解禁まで残り2ヶ月を切りました。 人事担当者は2018年4月入社の方と被り、忙しい時期でしょう。 2018年新卒の求人倍率は全国平均が1.78倍と 2017年同様、高い水準となっております。 そんな中、新卒担当の方は上から言われている...