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おはようございます。弊社はGW関係なく稼働していましたが、合間合間でお休みを頂き、家族との時間を作ることができました。日々感謝です。GW明けの初日が肝心ですが、MTGや打合せは明日からギッシリですw今日は、怠けないように自らの気を引き締めていき...

前回の記事でも触れさせていただいた副業に関しての記事になります。今回は副業を解禁することによる企業側のメリットを詳しくご紹介します。 ”優秀な人材の確保”これは前回もお話しした通り、優秀な人材は様々なところから引き抜きなどの話が入ってきます...

働き方改革の中で話題に上がっていた副業についてお話し致します。 まず副業を認める最大のメリットとはなんなのか。それは”優秀な人材の確保”に繋がることが大きなメリットでしょう。 優秀な人材ほど会社を通さない、他社からの誘いや様々なプロジェクト...

4月のサマリです。目標にしていたユーザー数500、セッション数1000は残念ながら届きませんでした。後半バタバタしたこともあり、更新できなかったのが敗因です。が、 くよくよしていても5月は始まっているのでアクセス数を伸ばせるように更新を頑張ってい...

あなたの企業の採用費はどのように決められていますか？ 一般的な答えが「採用人数×自社の採用単価」が多いと思われます。採用単価はある調査によれば45.9万円と言われています。もし10名の採用であれば460万円の採用予算になります。 しかしその内の50％...

優秀な人材確保は人事担当の永遠の課題でしょう。常にアンテナを張り巡らせ、会社の成長に必要な人材を探していることでしょう。しかしいざ採用してみると、すぐ辞めてしまったり、能力が期待値を下回ってしまっているケースを多く見受けられます。 このよ...

昨日色々な記事を読んでいて、懐かしい言葉を目にしました。それが通称”ドリルの穴”というものです。 ドリルの穴とはなんなのか。それは偉大なマーケターであるセオドア・レビットが「マーケティング発想法」という本で紹介している一部です。 初めてこの...

大学時代の野球部繋がりの方から設立祝い頂きました！！！ありがとうございます！！ 座間の事務所にありますので飲みましょう！！！！気軽に遊びに来て下さい！ 明日は仕事で渋谷です。 早く寝て明日に備えます！！

※ ※写真はFBから拾ってきました。子どもを連れて準決勝、決勝と卒団チームの応援に行ってきました。我らが座間ブレーブスも準優勝することができて本当によかったです。僕が知っている中で春の準優勝はかなり久しぶりだと思います。夏の大会も頑張って下さ...

前回は労働裁量制についてお話しさせて頂きましたので今回は導入する際の注意点についてお話しします。 １．導入する職種の検討経営者や管理職の具体的指示がなくても、時間配分や自己決定が出来る業務なのか見極める必要があります。 ２．みなし労働時間...