人事・採用– category –

人事担当者なら「どういう質問をしたら良いのか」 という尽きない悩みをお持ちだと思います。 今回は年間500人以上の面接をして来た中で 私が軸にしている質問の一つを紹介します。 まず大前提に応募者が話しやすい環境を作っているか。 そこが重要になり...

面接当日の連絡なしでのキャンセル。 通称面接バックレ。 これに悩んでいる採用担当者は多いのではないでしょうか。 数年前の傾向では２０代以下が多かったイメージでしたが、 ここ最近は３０代以上の方も増えて来ているように思えます。 人事担当者も暇じ...

有料求人広告を出しているのに応募が来ない企業様は多いと思います。 私もよくクライアントから求人原稿の作成依頼をされます。 そのときに私が気をつけている点をいくつかお話します。 「求職者にわかりやすく、一覧で伝わる文章を！」 例えば飲食店の募...

採用難の昨今で人材の流出は経営にとって大きな痛手です。 この採用難の時代での人事の最大のミッションは人を採用すること。 と勘違いしてはいけません。 会社を成長させていくためには、社員の成長が最重要任務と思ってください。 もちろん採用も重要で...

４月も一週目が終わり、新入社員の皆様にとっては 社会人になって初の週末を迎えていることでしょう。 この一週間は本当にあっという間だったと思います。 社会の厳しさや楽しさを感じつつ、 一つ上の先輩がすごく大人に見えたでしょう。 ビジネスは常に人...

人材は企業にとって宝です。 今後の企業成長の鍵は人材採用が鍵を握ります。 採用が上手くいかない企業は衰退していくでしょう。 今回は企業としてのマインドについて簡単にお話します。 人の定着や採用に上手くいってない企業の要因の一つとして 経営陣の...

優秀な人材を採用できたのも関わらず ３年以内に辞めていってしまう。 そんなこと起きていませんか？ 実際に私が訪問した企業様のケースをいくつか紹介します。 ■トップダウン経営なのに社長もNo.2も言っていることがその都度違う。 このケースはよくベン...

ここ数年で“女性活用”という言葉がニュースや新聞などで よく見かけるようになりましたね。 人材不足の昨今で最も鍵を握るのが女性活用だと私は考えております。 多分ほとんどの企業の人事担当者様は取り組んでいる、 または取り組もうと考えていると思い...

オランダは年間平均労働時間が世界で最も短い国として有名です。 多様な働き方ができるオランダだからこそ 「世界一子供が幸せな国」と言われております。 労働者一人当たりの労働時間を減らす、ワークシェアリングの考えが 古い時代から浸透しているオラ...

Part１の続き なぜ私は”褒めること”と”失敗談を話す”ことを リーダーとして必要だと思ったかをお話しします。 まず私が始めたことは世の中で流行っているものを調べました。 たどり着いたのは大人気漫画「ワンピース」と 国民的アイドルの「AKB48」でした...